Международный рынок рабочей силы и тенденции его развития - реферат

Современные наиболее острые экономические проблемы индустриально развитых стран 1. Проблемы свободного предпринимательства Наиболее острыми экономическими проблемами на современном этапе развития капиталистической экономики являются вопросы, связанные с недопущением господства монополий в различных сферах производства. Рыночная экономика является экономическим фундаментом развитого общества, поскольку в условиях свободы конкуренции возможно проявление и развитие творческого потенциала нации. Антиподом свободной конкуренции является монополии, которые склонны к установлению диктата в производстве, в распределении и обмене материальных благ, снижении творческого развития мелкого и среднего бизнеса. Жизнь подтвердила, что монополии вызывают нерациональное распределение ресурсов, замедляют темпы научно-технического прогресса, вызывают расслоение в доходах населения, представляют собой угрозу демократии вообще и политической демократии в частности. Однако в обществе есть немало экономистов, которые защищают предпринимательскую монополию, выдвигая в ее оправдание следующие аргументы. Фирмы, которые приобретают большую долю рынка в свое распоряжение, прелагают покупателю продукцию более высокого качества. Монополия предпринимателей обладает большим весом своего производства на рынке, по мнению защитников такой монополии, делают эти монополии более конкурентоспособными на межотраслевом и международном уровне, поскольку в таких структурах имеется больше возможностей для использования прогрессивных технологий.

Профсоюзное движения в США в 1980-1990-е гг.

История[ править править код ] Когда в году США посетил Алексис де Токвиль , на него произвели глубокое впечатление баланс между личной свободой и религией , частной собственностью и равенством , индивидуализмом и общественной жизнью, сильной властью и децентрализацией. Токвиль провозгласил США демократией , хотя по сегодняшним меркам едва ли это было бы возможно по отношению к стране, где практикуется рабство , коренное население загнано в резервации , а женщины лишены избирательного права [1].

Американская модель демократии создавалась под специфические историко-культурные условия, и попытки скопировать её в других странах успеха не имели.

Тема данной курсовой работы - миграция рабочей силы. Более высокая безработица среди иностранцев объясняется их дискриминацией, сосредоточением в других областях (профсоюзной деятельности, разрешения конфликтов и т.д.). Движение рабочей силы на международном рынке труда.

Вводя эти системы, буржуазия стремится заинтересовать рабочих в повышении эффективности функционирования капиталистических предприятий путем увеличения производительности и интенсивности труда, совмещения профессий, экономии сырья и вспомогательных материалов и т. Эти системы используются буржуазной пропагандой в целях распространения среди рабочего класса идеологии сотрудничества с буржуазией, классовой гармонии капиталистического общества.

В отличие от основной заработной платы, эта ее часть выплачивается не регулярно и ставится в зависимость от уровня прибыли предпринимателей либо от размеров той ее части, которая создается за счет экономии всех видов издержек производства или только затрат на рабочую силу. Поскольку эти выплаты способствуют повышению рентабельности капиталистического производства и освобождаются от налогов, они в конечном счете ведут не к уменьшению, а к увеличению капиталистических прибылей.

На те деньги, которые рабочий получает в виде заработной платы, он должен приобрести продукты питания, одежду и другие товары, необходимые для существования самого рабочего и его семьи, уплатить за квартиру, обучение детей, оплатить пользование транспортом и т. Он должен выплатить определенные налоги, существенно сокращает сумму денег, которую рабочий может израсходовать на свое содержание и содержание своей семьи.

Если бы цены товаров и услуг, потребляемых рабочим и его семьей, оставались постоянными, то по изменению величины его номинальной заработной платы можно было бы судить об увеличении или уменьшении реального объема тех благ, которые рабочий может приобрести на свою заработную плату. Но рыночные цены, особенно в условиях современного капитализма, подвергаются значительным колебаниям.

В результате одна и та же величина номинальной заработной платы в разные периоды времени и в различных условиях выражает различный объем жизненных средств, на которые она может быть обменена на рынке. Поэтому необходимо различать номинальную заработную плату и заработную плату, выраженную в массе жизненных средств, в которые она превращается, то есть реальную заработную плату рабочего.

Вторая половина века была насыщена кардинальными изменениями во всех сферах человеческой жизнедеятельности. Характерной чертой мирового развития стало возрастание роли общественно-политических движений и различных неправительственных организаций, являющихся важной интегральной частью гражданского общества.

Профсоюзы в период после второй мировой войны представляли собой одно из крупнейших общественных движений Европы. История международного профсоюзного движения и европейской интеграции заключает в себе немало слабо изученных сюжетов и нерешённых проблем, что обусловливает необходимость рассмотрения тематики, связанной с деятельностью такого регионального профцентра как Европейская конфедерация профсоюзов ЕКП.

Миграция Рабочей Силы: Причины и Следствия реферат по рабочей силы с капиталом, осуществляя либо движение .. позиции предпринимателя на переговорах с профсоюзами. Трудящиеся-мигранты во все времена и во всех странах подвергались и подвергаются дискриминации.

Теоретические аспекты международной миграции рабочей силы 1. Понятие и виды международной миграции рабочей силы 1. Причины и последствия международной миграции рабочей силы 2. Анализ международной миграции рабочей силы в России 2. Динамика показателей международной миграции рабочей силы в гг. Современное состояние показателей международной миграции рабочей силы 3. Проблемы и перспективы международной миграции рабочей силы 3. Анализ проблем международной миграции рабочей силы 3.

Анализ перспектив международной миграции рабочей силы Заключение Список литературы Введение Под международной трудовой миграцией понимается перемещение из одной страны в другую рабочей силы. Эти перемещения можно по праву назвать одним из крупнейших явлений века. Правда, хотя сегодняшние масштабы миграции велики, они не беспрецедентны.

Демократия в США

Мировой рынок труда 1. Формирование международного рыка труда - свидетельство того что процессы мировой интеграции не только идут в экономической и технологической областях, но начинают затрагивать неизмеримо более сложную область социальных и трудовых отношений, которые приобретают теперь глобальный характер. В непосредственное соприкосновение приходит социальная политика различных стран, обладающих неодинаковым социальным опытом и непохожими национальными традициями.

структуре и качестве рабочей силы, поскольку в сферу занятости все шире вовлекаются те .. их свободное движение, то есть значительно снижает гибкость рынка труда. . безработицы и дискриминации на рынке труда. Рисунок – Доли иммигрантов в численности населения, %. Источник.

После окончания курса студент должен: Рынок труда в России и его характеристика Тема 1. Факторы, оказывающие влияние на рынок труда: Классификация рынков труда в России Критерии классификации. Внутренний, внешний, региональный, национальный, международный рынки труда. Рынок труда городской, интегрированный, контролируемый и неконтролируемый. Этапы становления рынка труда. Модели рынков труда в России Модель конкуренции.

Курсовая работа: Международная миграция рабочей силы (39 стр.)

Содержание дисциплины по темам Введение в дисциплину Предмет и задачи дисциплины. Актуальность и прикладной характер курса. Основные цели, функции профсоюзов и их роль в обществе.

занятости и безработице, дискриминации на рынке труда; Основные понятия: трудовые ресурсы, рабочая сила, трудовой потенциал, Влияние иммиграции на спрос. . решения задач и курсовой работы. Профсоюзы, задачи профсоюзного движения, методы профсоюзной борьбы.

Анализ современных миграционных потоков 2. Современные миграционные потоки По данным ООН, в году общее число международных мигрантов, то есть лиц, проживающих за пределами стран происхождения, достигло млн. Географическая картина иммиграции в различных регионах мира и перемены в ней за последнее десятилетие века представлены в таблице 2. По причине своей масштабности иммиграция - важный источник дополнительных трудовых ресурсов в большинстве развитых стран, особенно в периоды экономического подъема и дефицита местных рабочих рук.

Вместе с тем устойчивый рост иммиграции свидетельствует о том, что она стала автономным, мало зависимым от хозяйственной конъюнктуры процессом. Характерной особенностью современной миграции является то, что ее потоки состоят из двух направлений, и, следовательно, одно и то же государство может быть как страной-донором, так и страной-реципиентом. Например, Великобритания и США являются одновременно и одними из главных стран-реципиентов в мире, и донорами для отдельных государств США донор для Канады, Великобритания - для Австралии.

В США начиная с конца х годов преобладает доля иммигрантов из развивающихся стран. Для таких иммигрантов характерно компактное расселение, что приводит к формированию этнического бизнеса. Традиционными сферами развития этнического бизнеса являются строительство, торговля и сфера услуг.

Пути решения проблемы дискриминации на рынке труда по национальному признаку

Формирование миграционной политики Французской Республики Формирование миграционной политики Французской Республики Курсовая работа На тему: Проблемы и перспективы миграционной политики Французской Республики на современном этапе Заключение Список использованных источников и литературы Введение Миграция населения занимает важнейшее место в изучении сложных общественных процессов, т.

Государства, традиционно считающиеся странами иммиграции, постоянно сталкиваются с такими проблемами как излишний прирост иностранного населения и естественная, в этом случае, убыль коренного населения, безработица, негативные последствия аккультурации и потеря национального самосознания и национальной самоидентификации, борьба с нелегальной иммиграцией и предоставление государственного убежища беженцам.

во многих других областях (профсоюзной деятельности, разрешения конфликтов и т.д.) Движение рабочей силы на международном рынке труда уровню квалификации: миграция квалифицированной рабочей силы и миграция . продавцами рабочей силы;. продолжает существовать дискриминация.

Введение Активно происходящий во всем мире процесс интернационализации производства сопровождается интернационализацией рабочей силы. Трудовая миграция стала частью международных экономических отношений. Миграционные потоки устремляются из одних регионов и стран в другие. Порождая определенные проблемы, трудовая миграция обеспечивает несомненные преимущества странам, принимающим рабочую силу и поставляющим ее.

Наблюдающаяся в последние десятилетия интенсификация процессов миграции выражается как в количественных показателях, так и в качественных: Одним из проявлений интернационализации и демократизации хозяйственной и социально-культурной жизни человечества, а также последствий острых межнациональных противоречий, прямых столкновений между странами и народами, чрезвычайных ситуаций и стихийных бедствий являются крупномасштабные внутристрановые и межстрановые перемещения населения и трудовых ресурсов в разных формах.

Это — добровольные мигранты, пользующиеся правами и возможностями, предоставленными им мировой цивилизацией и международными рынками труда для выбора места жительства и работы. Мировое сообщество, еще недавно не ощущавшее непосредственно размеры, особенности и последствия миграционных процессов на международном уровне, столкнулось с необходимостью координации усилий многих стран по разрешению острых ситуаций и коллективному регулированию миграционных потоков.

В принципе стремление к перемене мест является одной из основных характерных особенностей человека.

Международная Миграция Рабочей Силы: Причины и Следствия

Тема курсовой работы актуальна потому, что рынок труда играет особую роль в экономике. Прежде всего, заработная плата, занятость и условия труда, складывающиеся под воздействием рыночных сил, в решающей степени определяют уровень благосостояния работников и их семей. Во-вторых, величина заработной платы непосредственно влияет на расходы домашних хозяйств, соответственно — и на совокупный спрос. Наконец, затраты предпринимателей на оплату труда составляют важнейший элемент издержек производства готовой продукции.

Если повышение заработной платы опережает рост производительности труда, то издержки затраты на единицу продукции увеличиваются, что ведет к росту цен. Различают номинальную заработную плату — сумму денег, которую наемные работники получают за свой труд и реальную заработную плату — количество товаров и услуг, которое работники способны купить на свою номинальную заработную плату.

Особенности купли-продажи товара рабочая сила. 6. Спрос и Профсоюзное движение в России: история и современность. ТЕМА Дискриминация на рынке труда: понятие и основные виды. 2. . Темы курсовых работ. 1. Нелегальная иммиграция и ее влияние на российский рынок труда.

Пути решения проблемы дискриминации на рынке труда по национальному признаку Содержание Глава 1. История возникновения проблемы дискриминации 1. Характеристика дискриминации по национальному признаку в России 2. Пути улучшения ситуации на рынке труда 3. Очень важно различать дискриминацию и неравенство. Поскольку наличие неравенства по отношению к определенной группе людей в силу объективных обстоятельств не есть дискриминация.

Дискриминация в области труда и занятий означает иное и менее благоприятное обращение с людьми из-за присущих им характеристик, не имеющих отношения к их заслугам, квалификации или требованиям к данной работе. К числу таких характеристик относятся принадлежность людей к той иной расе, цвет кожи, пол, исповедуемая ими религия, политические взгляды, национальная принадлежность, социальное происхождение.

Явление дискриминации экономисты, политологи и социологи изучают и анализируют более сорока лет. В своей докторской диссертации, написанной в году, Беккер выделил три основных источника дискриминации на рынке труда и впервые попытался объективно оценить экономические последствия данного явления. Беккера эту проблему в своих научных трудах поднимали Р.

В России тема дискриминации освящена в работах С. И все же проблема дискриминации остается актуальной на сегодняшний день, так как усиливается социально-экономическое неравенство общества. Выдвинутые учеными теории, разработанные модели дискриминации на рынке труда не могут объяснить, почему дискриминация продолжает существовать.

Иванова Татьяна Борисовна недели и дата проведения виды и содержание учебных занятий лекции (1)

В А А Сдвиг предложения труда, когда предложение труда увеличивается с 1 до 2 к примеру, в связи с появлением рабочих-иммигрантов , равновесная заработная плата уменьшается с 1 до 2. При более низком уровне заработной платы, фирмы нанимают большее число работников, поэтому занятость увеличивается с 1 до 2. Изменение заработной платы отражает изменение стоимости предельного продукта труда: В Сдвиг кривой спроса на труд, когда спрос на труд увеличивается с 1 до 2 к примеру, из-за роста цены производимого фирмой товара , равновесная заработная плата повышается с 1 до 2, а уровень занятости возрастает с 1 до 2.

Наиболее крупное соглашение выработано с Германией.

Курсовая работа Она достигается тогда, когда спрос на рабочую силу совпадает с ее предложением. Но это доходов, исключению дискриминации в этих вопросах. . вид безработицы непрерывно связан с движением цикла деловой активности .. во взаимодействии с профсоюзами и работодателями.

Но нельзя забывать, что работают мигранты за эти деньги значительно больше. Средняя зарплата мигрантов действительно несколько ниже. Однако разрыв не столь велик, чтобы говорить о даровом труде. Он во многом связан со структурными моментами: И лишь отчасти разрыв этот объясняется дискриминацией как таковой. Подтверждением этому является значительный объем денежных трансфертов, отправляемых мигрантами на родину, который, кстати, не следует оценивать негативно — ведь взамен этих денег Россия получила созданный трудом мигрантов продукт, как правило, намного превышающий в стоимостном выражении выплаченную сумму.

Явно не в карман государства. Природа этого явления станет яснее, если рассуждать с позиции работодателя. Для него реальную выгоду дает не экономия на зарплате, а возможность неформального характера занятости и ухода от налогов, которая гораздо выше в случае найма мигрантов, чем местных работников, так как последние гораздо реже соглашаются на неформальный труд. Есть и другие источники экономии для работодателя при найме мигрантов, связанные, например, с непритязательностью мигрантов, их пониженными требованиями к условиям труда и быта.

Таким образом, прежде всего меры экономической! Важен и субъективный момент. Многие мигранты получают в России вполне устраивающие их деньги. Зарплата мигрантов в России в среднем в три а в Москве почти в пять раз выше, чем она могла бы быть на родине, не говоря уже о том, как трудно получить в странах выезда хоть какую-нибудь оплачиваемую работу.

13.5. Использование рабочей силы

Текст работы размещён без изображений и формул. Полная версия работы доступна во вкладке"Файлы работы" в формате Актуальность данной темы состоит в том, что наряду с международным рынком товаров и услуг, с рынком капиталов все большую силу обретает теперь и международный рынок рабочей силы, который является не просто суммой национальных рынков, а представляет собой новое качественное развитие рынка рабочей силы в условиях усиливающихся процессов интернационализации производства и роста общения между народами.

Международный рынок рабочей силы характеризуется постоянным ростом спроса и предложения иностранной рабочей силы. Основой его формирования послужили процессы международной трудовой миграции. И в наши дни явление международной миграции как выражение процесса интернационализации не стало достоянием истории. Но больше невозможно делить страны на три четких категории:

Миграция населения как явление существует достаточно давно. М. Тодаро , Д. Харрис занимались изучением возникновения миграции рабочей силы с решалась проблема расовой дискриминации: паспорт первой категории имели .. профсоюзами – с целью обучения иммигрантов шведскому языку.

Использование рабочей силы Ситуация на рынках рабочей силы определяется особенностями социально- экономического развития, изменениями в технологической базе производства, демографической обстановкой. В связи с этим положение на рынках труда, адаптация рабочей силы к меняющимся условиям воспроизводства складывается в подсистемах мирового хозяйства с различной степенью интенсивности и имеет свои особенности.

Занятость формы и характер. В 80— е годы рынки рабочей силы в мире переживали противоречивые тенденции. Общим направлением в занятости было повышение спроса на нефизическую рабочую силу. Такие структурные изменения направляют занятость в сторону современных производств, увеличивая компонент труда, основанного на знании и высокой квалификации. Самые крупные изменения в составе занятости произошли за счет работников образования, здравоохранения, технических, административных и управленческих профессий.

Новые технологии только частично воздействуют на изменение структуры спроса на рабочую силу. На современном этапе в развитых странах она обеспечивается непроизводственной сферой, динамика занятости в которой определяется быстрым расширением потребительских расходов и более высокой трудоемкостью. Доля занятых в промышленности сократилась, что отражает более быстрый рост производительности труда. Занятость в развитых странах. Занятость в развитых странах увеличивалась абсолютно, но доля занятых в рабочей силе сокращалась, в связи с чем до середины х годов происходил абсолютный и относительный рост безработицы.

В соответствии с определением Международной организации труда МОТ к безработным относятся лица, не имеющие работы, активно ее ищущие и готовые начать работать в течение определенного периода.

Ambassadors, Attorneys, Accountants, Democratic and Republican Party Officials (1950s Interviews)

Categories: Без рубрики

Хочешь узнать, что действительно определяет успех либо провал при эмиграции за границу? Нажми тут чтобы прочесть!